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テンプスタッフ

テンプスタッフ5つの特徴

更新日:

本記事では、人材派遣会社「テンプスタッフ」の特徴をまとめています。

 

テンプスタッフは全国297ヵ所に支店があり、求人件数は常時15,000件以上(2016年2月現在は29,000件以上)が公開されています。

約7000企業からの求人を取り扱い、業績は5年連続No.1だそうです。人気の理由が気になりますよね?

その秘密は、知名度が高いだけではなく、登録スタッフに喜ばれるサービスが揃っているからなんです!

他の派遣会社の何が違うのか、テンプスタッフの特徴を詳しくお話していきましょう。

テンプスタッフの特徴

会社概要

会社名 テンプスタッフ株式会社
設立 1973年5月
事業拠点 グループ会社40社 国内403ヵ所 海外43ヵ所
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、年次有給休暇制度、労働者災害補償保険、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断
特徴 求人数が多い、充実の福利厚生とスキルアップ制度、サポート体制、アフターフォロー、他社に比べて女性担当が多い

【特徴1】求人数が多い

なんといっても求人数がダントツに多いです!

 

大手商社・ベンチャー企業・電力会社・通販会社など、多種多彩な企業の求人があり、自分のやりたい仕事・好条件の仕事を見つけることができます。

テンプスタッフに登録している派遣スタッフに、派遣会社を決めるポイントを聞いてみると、求人数を一番にあげる人がほとんどです。

仕事を探すには、まず求人数が豊富な派遣会社をチェックするのが常識です!

オフィスワークを希望する女性(とくに主婦)なら、まず最初に登録しておきましょう。

【特徴2】充実の福利厚生とスキルアップ制度

福利厚生については、会社概要に載せました。

【労働者災害補償保険とは】

業務中・通勤中など、業務に関わる行動時に事故や災害に会った場合、療養給付または休業を受けられる制度です。通院した場合の治療費は、一旦労働者が建て替えますが、後日払い戻しされます。保険料は全て事業所(テンプスタッフ)がもちます。

【産前産後休業・育児休業制度】

産前6週から産後8週の期間において、標準報酬日額の3/2相当の手当が支払われます。大まかにいえば、お給料の平均の3/2の額ですね。

産後休暇が終わった日から、子が1歳に達する日までの期間は、育児休業が取得できます。また、1歳以降も子供の受け入れ機関が決まらない場合は、さらに半年間の延長が可能です。

 

派遣で産休なんて取れないでしょう?という意見がありますが、法的に適用されています!

実際にテンプスタッフで働いている時に妊娠して、産休・育休を経て職場復帰した女性も大勢いらっしゃいます♪

定期健康診断は年1回行われ、年齢に応じた検査科目を受けられますよ。

【特徴3】サポート体制

無料で学べる「テンプオープンカレッジ」が、有料でもおかしくないくらいレベルが高い!

【講座例】

・役立つビジネスマナー&電話応対トレーニング
・はじめての経理実務
・経理実務
・OAフリーレッスン(講師付き)
・【託児不要】子育てママの復職ガイダンス
・TOEIC(R) IP テスト

 

これらの講座は、全て無料で提供されています。子供連れで参加できる「子育てママの復職ガイダンス」は大盛況で、すぐに席が埋まってしまうそうですよ♪

eラーニングは、自宅のパソコンでパソコンスキルを磨けるシステムです。Excel、Word、PowerPointに加え、ビジネスマナーや英会話コースもあります。

 

このシステムの良いところは、いつでも始められていつでも辞められるところです。

家庭の用事があったり仕事が決まってしまうと、忙しくてなかなかパソコンに向かえなくなるでしょう。

そんな時は中断して、また時間がある時に再開すれば良いのです。

セミナーのように講師がいる場合は、適度な緊張感が生まれて、学んだことが頭にしっかり残ります。

どちらも無料ですので、ぜひ活用してみましょう。

【特徴4】アフターフォロー

キャリアカウンセリングで、仕事探しに対する悩みや疑問を解決しましょう。

仕事にブランクのある主婦に対し、プロのカウンセラーがアドバイスを行っています。

どんな仕事を選べばいいのか、職務履歴書はどう書けばいいのかなど、細かな質問にも答えてもらえます。

 

スタッフ一人一人に対し個人面談をおこなっているので、一般的な話ではなく「自分のための答え」を見つけられると思います。

カウンセリングは登録スタッフしか受けられませんので、登録後に日程の予約を入れてください♪

コーディネーター(営業担当)が、マッチング度の高い求人を探し出してくれますよ^^

【特徴5】他社に比べて女性担当が多い!

他社に比べて、女性営業担当の割合が多いと思います。

男性の方もいらっしゃいますが、私や私の派遣友達も、みなさんテンプは女性担当だったと言っていますね。

子供がいる主婦だと、どうしても家庭が優先になりがちて、仕事がなかなか決まらないことがあります。

そんな時、担当が女性だと悩みを相談しやすいし、具体的なアドバイスも受けることができます。

 

お仕事決定後も、コーディネーターが定期的に企業に出向き、派遣スタッフの様子を確認しています。

他の派遣会社だと、仕事が始まってから全く営業担当と会えない・連絡が付かないこともあり、不安になった経験があります。

女性らしい気配りと丁寧な対応を受けられるテンプスタッフなら、子育て中のママも安心して働けるはずです。

女性の派遣求人はテンプスタッフで決まり!

【この記事のまとめ】

・求人数が多い
・充実の福利厚生とスキルアップ制度
・サポート体制
・アフターフォロー
・他社に比べて女性担当が多い!

 

大手企業からの求人もたくさんあるので、テンプスタッフの派遣スタッフ同士で同じ職場に配属される場合もあります。仲間がいると心強いですよね。

スキルアップ制度は、使う使わないが自由です。無料なので試してみた方がお得ですよ。

仕事探しをする方には、複数の派遣会社への登録をおすすめしていますが、まずはテンプスタッフで仕事を探し!

キャリアカウンセリングを受けて、自分の可能性を広げてみませんか?

>>テンプスタッフの登録はコチラ

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