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派遣先と顔合わせ・見学をしましょう!服装と確認するべきことをチェック

投稿日:2017年2月3日 更新日:

この記事は、「4.派遣先との顔合わせ」になります。
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求人にエントリーをした数日後、派遣先の企業に来社し採用担当者との顔合わせがあります。

社内の見学ができ、担当から質問を受ける面談もあるのですが、これは「採用面接」ではありません。

じゃあ、顔合わせってどんな意味があるの?

その場で採用が決まるの?派遣社員で働いた経験がある方も、疑問に思われることでしょう。

エントリー後に行われる企業との顔合わせで何をするのかと、服装、面談・見学でチェックしておきたいことをご紹介します。

顔合わせで何をするの?


面接・企業訪問・見学などいろいろな呼ばれ方をしていますが、イメージとしては「顔合わせ」という言葉がぴったりです。

派遣スタッフは、派遣の社員です。そして、企業は派遣会社に求める人材の募集を依頼します。

つまり、どのスタッフを派遣するかを決めるのは派遣会社であり、企業ではありません。

派遣会社内で選考された派遣社員が、求人募集をしている企業と本当にマッチするのかを確認するために、顔合わせの場がもたれるのです。

 

企業側に仕事内容を直接質問し、自分の希望通りか確認しましょう。

顔合わせでは、学歴・氏名・住所といった情報は伏せた状態で行われますが、

社会人のマナーとして、「はじめまして○○です。よろしくお願いします」と、自分から名乗るべきですね。

 

顔合わせは強制ではないので、派遣社員が断ることもできます。ただ、よほどの理由がない限りは働き始める前に一度見学したが良いでしょう。

職場の雰囲気、上司の人柄、仕事内容。職場を見なければわからない部分ですので、顔合わせを大いに利用しましょう♪

企業先に来ていく服装

企業を訪問する時におすすめの服装については、コチラの記事で詳しくご紹介しています。

服装はTPOに合わせて選びましょう。

オフィス系であれば、スーツ・飾りのないパンプス・ひかえ目のバッグが理想的です。ファッション系や製造系の職場では、普段着で大丈夫です。
長い髪の毛は、まとめて清潔感を出します。メイクとアクセサリーも控えめにすると。誠実な印象になるでしょう。

男性の場合も、技術系・オフィス系・営業系の職場はビジネススーツになります。製造系や警備員など、体を動かす仕事の場合は普段着でOK。

 

採用後は、スーツでなくてもオフィスカジュアルな服装なら良いという企業が多いですが、初めての来社はスーツがおすすめです。

顔合わせで質問されること

採用担当との顔合わせでは、どんなことを聞かれるのでしょうか?

  • 職歴
  • 持っている資格
  • スキル

主にこの3つが質問されます。できない・わからないことは、素直に答えましょう。

 

顔合わせでは営業担当が同席しますので、返答が難しい質問をされるとフォローしてもらえることもあります。

学歴・家族構成といった情報は、顔合わせで質問することは法律で禁止されています。ですが、女性の派遣社員はよく聞かれるのが現状ですね。

 

「子供がいると休みやすい」「結婚したら辞める可能性がある」派遣社員を雇うのは、企業にすればリスクになります。

お子さんが小さくても、保育園に通っていて緊急時の預け先を確保できていれば、問題ありません。

派遣会社と相談して求人にエントリーしているのですし、その点は十分に理解してくれるはずです。

あまりに不快な質問があった場合は、顔合わせが終わった後で担当に伝えてくださいね。

顔合わせで聞いておきたいこと

派遣社員から企業に対して質問ができますので、こんなことを聞いてみてください。

  • 職場に女性はいるのか
  • 休憩所はあるのか
  • 残業はどれくらいの見込みか
  • 説明された仕事内容でわからない点

仕事の内容が自分の持っているスキルでこなせるか、見極める必要があります。

仕事の引き継ぎにどれくらい期間をとれるのかも、確認しましょう。実務経験があれば良いのですが、初めてのお仕事だとサポートしてもらえる日数が長い方が安心ですね。

 

そして、働く上で重要となるのが人間関係です。

例えば、女性がまったくいない職場では、女性への配慮が足りず苦労することがあります。同世代の女性がいれば心強いでしょう。

社内見学で見ておくこと

社内見学では、採用後に使う部屋とデスクを見せてもらいます(場合によっては、現場を外から見るだけです)。

緊張してあれこれ見られないかもしれませんが、次のことをチェックしておきましょう。

  • 職場の女性の服装
  • 禁煙・分煙されているか
  • 雰囲気
  • 照明の明るさ・机の高さ

女性がいる職場では、勤務中の方がどんな服装をしているか見てみましょう。

オフィスカジュアルと言っても社風によって違いますので、採用後の参考にしてください。

 

職場での分煙、タバコを吸う場所はあるのか、空調の温度と明るさといった、働く環境は仕事効率に影響します。

不快に感じるようなら勤務が辛くなりますし、清潔感のある心地よい環境ならぜひ勤めたいですね♪

顔合わせが済んだら後は待つだけ!

顔合わせで、企業から直接採用を伝えられることはありません。採用されるかどうかの判定が出るまで、数日待たされてしまいます。

もし不採用になったら求人探しから再スタートになるので、ただ待っているのはもったいないですね。

コチラの記事でご紹介した通り、他の派遣会社に登録し求人を紹介してもらえば時短になります!

顔合わせが済んだら、次は採用連絡を受けましょう♪

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