【プライベートと仕事の両立を目指す】30代の主婦におすすめな派遣会社まとめ

30代の主婦は、出産や子育てなど大きく変化するライフスタイルにあったお仕事探しをしていることでしょう。

また、経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指すかたも多く、多様な働き方のできる派遣社員がおすすめです。

30代主婦の派遣会社選びは、

この3点のポイントをしっかりとチェックしていきましょう。

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングの魅力は、全国すみずみまで種類豊富な案件を保有しているところです。時短やフルタイム、リモートworkなど希望に応じたお仕事を紹介してもらえます。

またWEBエントリーから書類選考までの対応がスムーズなので、できるだけ早く働き始めたいという女性にぴったり。

テンプスタッフ

テンプスタッフは「はたらいて、笑おう」をビジョンに掲げ、女性のライフワークバランスとキャリアアップサポートに注力している優良派遣会社です。

「残業なし」「未経験」「在宅」といった主婦に嬉しい条件の事務求人が多く、お子さんが小さいかたが安心して働けるお仕事を見つけられます。

＼テンプスタッフに登録する／

スタッフサービス

知名度の高いスタッフサービスは全国に拠点があり求人数が多いため、都市部だけでなく他社では仕事が少ない地方にお住みのかたから支持されています。

登録からお仕事紹介までスピーディな対応が魅力的で、「できるだけ早く働き始めたい」「子供の保育園入園のタイミングに合わせたい」など、開始期間にリミットがあるかたにおすすめです。

＼スタッフサービスに登録する／

アデコ

アデコはパートタイム派遣や在宅ワークにも注力しているほか、正社員を目指して働ける紹介予定派遣につよい派遣会社です。

マイページに希望条件を設定しておくことで、メールにて多数の案件紹介を受けられて探す手間がありません。結婚・出産の祝い金など福利厚生も充実しています。

マンパワー

30代主婦が派遣社員として働くためのポイント

お仕事探しを始める前に知っておきたい、30代主婦の皆さんが派遣で働くための心得を3つご紹介します。

パートと派遣、それぞれのメリット・デメリットを理解して選ぶ

「パート」と「派遣」のどちらで働こうか悩んでいる方、またどちらでもいいとお考えの方は、それぞれにメリットとデメリットがありますのでチェックしておきましょう。

派遣で働くメリットは、

• パートよりも時給が高い（ことが多い）
• 仕事探しを派遣会社がやってくれる
• 雇用契約がしっかりしているのでサービス残業がない

などたくさんあります。

しかし、派遣のお仕事には必ず契約期間が設けられているため、終了を想定した働き方になります。

その点は、直接雇用で契約期間なく長期で働けるパートと比べデメリットと言えるでしょう。

いくら稼ぎたい？時給だけでなく月収を想定した求人選び

派遣は時給制での給与になりますが、1日の実働時間や出勤日数により月収が変動することを念頭に入れておきましょう。

たとえば土日祝休みのお仕事であれば、5月のGWや8月のお盆休み、年末年始は休日が多くなるのでいつのも月より月収が減ってしまいます。

また保険料も収入に応じて給与から天引きされますので、働き始めてから「想定より稼げない」と感じる方も多いはず。

派遣会社に案件を紹介してもらう場合は、時給や勤怠など基本情報だけでなく、「その仕事は月いくら稼げるか」も質問しておくことが大切です。

派遣会社にこだわらず、複数の会社に登録して紹介を受ける

30代主婦の方におすすめの派遣会社をご紹介しましたが、派遣会社を選ぶ際は「求人サイトに自宅付近の仕事をたくさん掲載している」こともポイントの1つです。

また、派遣会社は1つにしぼらず複数登録して紹介を受けましょう。

派遣会社によって持っている案件は違い、中には独占求人（1つの派遣会社でしか募集していない優良案件）の紹介を受けられるケースがあります。

登録後に何度か紹介を受けているとだんだん「この派遣会社は自分のことを気にかけてくれている」という気持ちになりますが、広い視野を持って早く良い仕事を見つけることに専念しましょう。